Svinkovod.ru

Бытовая техника
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бывший начальник полиции Качканара хотел восстановиться на работе через суд

Бывший начальник полиции Качканара хотел восстановиться на работе через суд

Денис Сизов

Денис Сизов женат, воспитывает троих детей. Он проработал в правоохранительных органах 19 лет. Сначала трудился как сотрудник ППС, после был участковым, зам. начальника отдела участковых и заместителем начальника полиции. В ноябре 2014 года был назначен на должность начальника межмуниципального отдела полиции, в течение пяти лет он руководил ОВД в Нижней Туре и Качканаре
/фото пресс-службы полиции Качканара

Ответчиком стало Главное Управление МВД России по Свердловской области. Суд отказал Денису Сизову в удовлетворении иска

Начальника полиции Качканара уволили из органов по отрицательным мотивам. 2 ноября 2019 года подполковник Денис Сизов был остановлен нарядом ДПС по подозрению в управлении транспортным средством в нетрезвом состоянии. Эту информацию позже подтвердил представитель областного полицейского главка Валерий Горелых.

На время проверки Сизов был отстранён от выполнения обязанностей. Временно исполняющим обязанности начальника ОМВД назначен его заместитель подполковник Равиль Нуриев, который и сейчас остается в этой должности.

Через несколько дней в соцсети Сизов пояснил, что его остановили сотрудники спецроты ГИБДД и зафиксировали превышение допустимого содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе.

Пятого декабря прошлого года он подал исковое заявление в качканарский суд о восстановлении на государственной службе в связи с признанием приказа в отношении государственного служащего об увольнении недействительным. Девятого января 2020 года суд отказался удовлетворять его иск.

Что значит увольнение по отрицательным мотивам из МВД? Согласно статье 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», в качестве отрицательных мотивов можно выделить — совершение грубого нарушения служебной дисциплины; несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных на законодательном уровне; осуждение сотрудника за преступление; в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Общий порядок увольнения сотрудников МВД подробно расписан в ст. 89 вышеупомянутого ФЗ, а также в приказе МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065.

Первым делом должно быть подготовлено документальное основание увольнения по отрицательному мотиву. Это может быть заключение, составленное по итогам служебной проверки.

С кандидатом на уход со службы по отрицательной статье нужно провести беседу. Такое правило прописано в п. 12 Приложения №2 к приказу МВД РФ № 1065. В ходе беседы разъясняются следующие моменты — причины увольнения; выплаты и компенсации, на которые может рассчитывать увольняемый; вопросы, касающиеся дальнейшего трудоустройства, и так далее.

Как правило, беседа проводится работниками отдела кадров. Однако, при необходимости, могут привлекаться и другие лица, например, представители бухгалтерии, юридического отдела.

Далее на лицо, которое увольняют по отрицательным мотивам, составляется представление согласно ч. 5 ст. 89 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». Его примерная форма отражена в Приложении № 2 к Порядку представления сотрудников ОВД к увольнению (приказ МВД № 1065). В этом документе отражаются следующие основные сведения: основание грядущего увольнения; стаж службы в МВД (ОВД); возраст сотрудника, которого увольняют по отрицательным мотивам; состояние здоровья; наличие (отсутствие) прав на получение дополнительных гарантий и компенсаций и так далее. Затем издается приказ об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел РФ. Приказ может быть издан Министром внутренних дел, его заместителем, руководителем подразделений центрального аппарата, руководителем соответствующего территориального органа.

В последний день службы сотрудника, увольняемого по отрицательным мотивам, производятся следующие действия: его знакомят с текстом приказа или выпиской из него под роспись; выдают трудовую книжку с внесенными в нее обязательными записями; производят полный и окончательный расчет.

Положена ли пенсия для уволенных из ОВД по этой статье? В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет.

Читайте так же:
Можно ли заправлять зиппо керосином

Главное последствие, которое ожидает лиц, уволенных по отрицательной статье из ОВД, это сокращение положенных им при увольнении выплат. Согласно Федеральному закону от 19. 07. 2011 г. № 247-ФЗ увольняющимся из МВД сотрудникам положено единовременное пособие в размере 2-х или 7-ми окладов. Размер зависит от того, прослужил ли сотрудник 20 лет в органах.

Это пособие не выплачивается, если причина увольнения — отрицательная, а именно грубое нарушение служебной дисциплины; неоднократное нарушение служебной дисциплины; несоблюдение ограничений и запретов, установленных федеральными законами; совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД; утрата доверия к сотруднику.

Также уволенным по отрицательным мотивам будет сложно в будущем устроиться на государственную правоохранительную службу. В то же время очень многое зависит от тяжести причины увольнения; обстоятельств, при которых это произошло; стажа и опыта работы уволенного; его личных и профессиональных качеств и так далее.

В любом случае, решение о приеме на работу такого лица будет принимать руководство ведомства, в которое он обратится за получением работы. Увольнение из ОВД по отрицательным основаниям лишит человека права на пенсию за выслугу лет, сократит количество положенных выплат и усложнит в будущем службу в правоохранительных органах.

Восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию

Можно ли восстановиться в полиция после увольнения по собственному желанию?

Модно ли восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию. Мне 35 лет.

Возможно ли восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию в связи с переездом.

Через какое время я могу восстановится в полицию после увольнения по собственному желанию?

Можно ли восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию? Со дня увольнения не прошло полных трех месяцев.

Могу ли я восстановиться на службу в полиции после увольнения по собственному желанию, мне 39 лет.

Объясните пожалуйста могу ли я восстановиться на работу в полицию после увольнения из ЦПП (Центр профессиональной подготовки) по собственному желанию.

В полиции я работал в качестве стажёра отработал 5 месяцев и уволился по собственному желанию. После увольнения прошёл месяц и я решил восстановится в полицию, нужно ли мне проходить заново медицинскую комиссию.

Можно ли мне восстановиться в полицию России после увольнения по собственному желанию с милиции Украины. Что для этого нужно. Спасибо за ответ.

После увольнения по собственному желанию с полиции, возможно восстановится в течении года на ранее занимаемую должность без прохождения комиссии ВВК.

Мне 39 лет. В 2014 году я по собственному желанию уволилась из полиции. После увольнения в 2016 году я была привлечена к административной ответственности по линии СЭС. Имею задолженность по кредитам. Могу ли я восстановиться в полицию в настоящее время.

Муж майор полиции ГИБДД. Есть статья 12.26. После увольнения по собственному желанию. Прошли уже почти 3 года. Неужели ни как нельзя восстановиться в органы?

Можно ли восстановиться в полиции после увольнения по собственному желанию с полученной в последствии судимости по ст 111 ук рф (Судимость получена в качестве гражданского лица)

Мне 33 года я служил в вневедомственной охране и уволился командиром спм звание прапорщик, прослужил 7 лет, хочу восстановиться в полицию после увольнения по собственному желанию, и прошло уже 6 лет. мне нужно заново учится в школе милиции?

Можно ли восстановится в полицию если уволился по собственному желанию в 2011 году 31 мая, после увольнения того же года меня лишили на 1,5 года водительского удостоверения по статье 12.8 КоАП рф.Не повлияет ли эта статья на восстановление?

Читайте так же:
Максимальное количество ячеек в excel

1 ноября, увольнение по собственному желанию было принудительным решением директора предприятия (пугали даже уголовным делом, как через несколько дней выяснилось что юрист от имени директора правда подал заявление в полицию о возбуждении уголовного дела, а так как обстоятельства по которым было обращения не подтвердились и директор после увольнения написал что претензий к работнику нет и отзывает свое заявление) можно ли восстановиться на работе и в какие сроки? Расчет при увольнении получила только через 16 дней перечислением на карт. А трудовая пришла по почте через 7 дней. Можно ли требовать компенсацию за эти дни?

Уволился с системы МВД в августе 2011 года по собственному желанию прошел ввк после увольнения которая признала меня ограниченно годным по состоянию здоровья вынужден был уволится по собственному из за того что не смог пройти переаттестацию при переходе в полицию причина попал в ДТП с пострадавшим но в суде за примирением сторон прекратили делопроизводство хотел восстановится мне 42 года до пенсии оставался 3,5 года если какие либо шансы.

Проблема такая: 9 лет работал в милиции, уволился по собственному желанию, так как не давали перевод. За время прохождения службы замечаний не имел-одни поощрения (после увольнения ознакомился с личным делом). Уволился в звании капитана. Переехал с семьей на постоянное место жительство в респ. Татарстан. С ноября 2011 года пытался восстановиться в полицию, прошел ВВК два раза из-за халатности кадровиков, из ОСП по справкам все отлично. Спустя год мне дали ответ, что взять меня не могут, причину не объяснили. Образование у меня средне специальное юридическое (школа милиции). В Управлении полиции нач. кадров мне сказал, что по приказу министра необходимо высшее образование.

С 2002 по 2008 я являлся сотрудником УВД г. Анапа затем уволен по собственному желанию без расторжения контракта и других кадровых подвохов, окончил я Астраханскую специальную среднюю школу милиции и был уволен в звании старшего лейтенанта. В 2009 был принят на службу в УФСИН России по Краснодарскому краю. В 2012 я был уволен из ФСИН по собственному желанию, так как ранее был приглашен обратно в УВД, заранее предоставив документы для формирования личного дела, а после увольнения направлен на ВК спустя полгода мне сообщили что принять на службу меня не могут так как в связи с изменениями в закон о полиции у меня должно быть высшее образование. Прочтя этот закон я вычитал что восстановление на службу на должность среднего нач. состава позволяет иметь среднее специальное образование, на зам. по кадрам выслушав меня тупо со мной попрощался. Скажите есть в моей ситуации возможность восстановится в МВД?

У меня такая проблема. Мне 26 полных лет, я кадровый офицер МВД, выпускник университета МВД, где учился 5 лет, после чего 2 с половиной года отслужил в уголовном розыске и вынужден был уволиться по собственному желанию. На момент увольнения было 24 полных года. В армии не служил, состоял на спец. Учете. О моем увольнении в военкомате известно. Я хотел бы восстановиться в органах внутренних дел, но теперь не знаю, как быть с военкоматом, тем более, что для восстановления мне нужна от военкомата справка о том, что я не являюсь уклонистом. Как быть? Обратись я в ВК с данной просьбой, и меня могут забрать в армию рядовым, хотя я и старший лейтенант полиции. И вообще, могут ли они мне дать такую справку, а затем отсрочку? Или теперь по-любому надо идти служить снова рядовым, только теперь в вооруженных силах?

Читайте так же:
Можно ли заправляться с включенным двигателем

Хочу поделится с вами своей проблемой. Дело в том, что 18.09.2011 года меня сократили со службы. Я работал в звании капитан милиции-старшим оперативным дежурным в МВД (Каннское) в г.Канске Красноярского края.

В декабре 2010 года я находился в очередном отпуске. Меня вызвали в отдел. Сотрудник ОСБ, не пояснив мне причину сказал, что мне необходимо пройти тест на детекторе лжи. Я хотел отказаться, но он мне пояснили, что за отказ я буду уволен со службы. Результат проверки на детекторе лжи показал что я употребляю наркотические вещества и при обследовании я находился в наркотическом опьянении (со слов Сотрудника ОСБ). После чего Сотрудник ОСБ совместно с начальником дежурной части отвезли меня в Каннский неврологический диспансер где я сдал анализы мочи, которые отправили в г.Красноярск на исследование. В январе 2011 года я узнал от начальника деж /части то, что анализы ничего не показали и чтобы я шел и работал дальше. В Каннский неврологический диспансер меня возил на своем автомобиле и когда вез обратно настой чего предлагал мне уволиться, а если не уволюсь, то он не даст мне спокойно работать. После того, как пришли анализы из г.Красноярска о том, что я не употребляю наркотические средства, Сотрудник ОСБ начал давить на меня и открыто говорил всем что он приложит все свои усилия для моего увольнения.

С 4.06.2011 года я опять был в очередном отпуске. В середине июля меня вызвал к себе новый начальник дежчасти и пояснил, что Сотрудник ОСБ что-то наговорил про меня начальнику управления, и теперь тот отказывается мне продлевать контракт с переходом в полицию. После чего мы с начальником дежурной части пошли к начальнику ОК, которая мне тоже пояснила то, что начальник управления отказывается продлевать контракт с переходом в полицию, и предложила мне уволиться. А так как была пятница, я попросил время подумать до понедельника. Приехав в понедельник к начальнику ОК, я пояснил ей что увольняться по собственному желанию не буду. Пускай меня сокращают, так как мне на момент происходящего было вручено уведомление о сокращении 1.06.2011 года. После того, как я отказался увольняться, мне сразу же предложили остаться и продолжать работать, но дали понять, что проработаю я не долго. Тогда под давлением я согласился на увольнение по сокращению и подписал все документы, которые мне дали для сокращения. Мне предлагали разные должности за пределами нашего города, но так же давали понять, что мне и там не дадут работать, так же при сокращении мне дали медаль ЗА ОТЛИЧИЕ В СЛУЖБЕ, которую я должен был получить в 2008 году. За время моей службы у меня не было ни одного замечания и наказания (меня сократили хотя этого делать было нельзя. Так как на день сокращения у меня на иждивении находились 3-и человека-это моя жена, которая находится в декретном отпуске и двое несовершеннолетних детей, первому сыну 8 лет, а второму 9 месяцев. Я являюсь единственным кормильцем семьи.

Я считаю, что Сотрудник ОСБ заинтересован в моём увольнении из личных неприязненных отношений ко мне. Он неоднократно собирал какие-то материалы в отношении меня и направлял их в прокуратуру, но всегда получал отказные материалы.

В январе 2012 года я хотел восстановиться на прежнее место службы. Так как нигде не могу устроиться на работу. Прейдя к начальнику ОК я узнал, что мне можно устроиться только в ППС и начинать все сначала, так как при переходе из милиции в полицию у меня пропало мое звание капитана и все мои заслуги (хотелось бы узнать о тех, кого перевели в полицию, у них осталось звание, заслуженное в милиции? Ведь у них тоже, как и у меня, нет высшего юридического образования! Система МВД осталась ПРЕЖНЯЯ, а поменялось только милиция-полиция). И что сейчас на работу в полицию принимают только с высшим юридическим образованием?

Читайте так же:
Как в ворде сделать шаблон документа

Хотелось бы узнать:

1) Правомерно ли меня сократили? Ведь у меня на иждивении 3-человека, включая малолетних детей?

2)Почему я не могу восстановиться обратно в звании капитан? Ведь я здоров и уверен, что могу пройти медицинскую комиссию?

3) Есть ли какие-нибудь сроки для восстановления? Могу ли я подать в суд?

Депутаты смягчат запрет на службу в МВД для бывших подследственных

Фото: ТАСС

В четверг думский комитет по безопасности одобрил ко второму чтению поправки в закон «О службе в органах внутренних дел», разрешающие службу в органах внутренних дел полицейским, подвергавшимся уголовному преследованию. Теперь к службе в полиции будут допущены те, чьи уголовные дела были прекращены в связи с деятельным раскаянием или амнистией, а сами деяния впоследствии были декриминализированы. Ко второму чтению в документ вносятся лишь технические поправки.

Проблема таких полицейских стала актуальной для парламентариев в ноябре прошлого года, когда Конституционный суд вынес постановление по жалобам экс-полицейских Дмитрия Васина и Ирины Кравченко. Они требовали признать несоответствующим Конституции пункт 7 части 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел». Эта норма установила с 1 января 2012 года пожизненный запрет на службу в органах для всех, кто когда-либо привлекался к уголовной ответственности. Исключения были сделаны только для полицейских, чьи дела были закрыты по реабилитирующим обстоятельствам.

Согласно материалам дела, заявитель Васин, житель Калужской области, был уволен со службы в апреле 2013 года. Поводом стало то, что еще в 2002 году он привлекался к уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения, повлекшее причинение вреда средней тяжести (статья 264 Уголовного кодекса). Его дело было прекращено за примирением сторон, а само преступление впоследствии декриминализировано (из УК были исключены квалифицирующие признаки как вред средний тяжести), но это не повлияло на решение о его увольнении. Заявительница Кравченко, служившая в Новосибирской области, была уволена из-за того, что в 2000 году привлекалась к ответственности за «обман потребителей». Ее дело было прекращено в связи с деятельным раскаянием, а в дальнейшем это преступление было исключено из Уголовного кодекса.

Изучив законодательство, высокие судьи пришли к выводу, что такая ситуация ставит в неравные условия увольняемых сотрудников и нарушает их право на труд. «Мы посчитали, что справедливость должна восторжествовать, и люди своим честным трудом могут дальше продолжать профессиональную деятельность, – прокомментировал решение судья КС Владимир Ярославцев. – Людей, чьи правонарушения декриминализированы, чьи деяния не представляют общественной опасности, нельзя оставлять без профессии. Они могут честно и профессионально выполнять свой долг». Конституционный суд указал, что дела заявителей должны быть пересмотрены.

В случае принятия поправок закон создает и ряд лазеек, отмечает руководитель правозащитной ассоциации «Агора» Павел Чиков. «Например, за примирением сторон может быть прекращено уголовное дело за преступление лишь небольшой и средней тяжести. Однако суд вправе снизить категорию преступления на одну ступень. То есть фактически полицейский, обвиняемый в тяжком преступлении (например, пытке), причинивший тяжкий вред здоровью, может примириться с потерпевшим. А если примут этот закон, то затем и восстановиться на службе. Нет надобности говорить, что при наличии тесных корпоративных связей полицейских с судьями такие поблажки будут делаться именно для них», – говорит Чиков. Кроме того, правозащитник обращает внимание на то​, что в последние 2–3 года есть четкая тенденция введения фактических пожизненных ограничений для все больших категорий граждан – судимых за экстремизм, за терроризм, за преступления против половой неприкосновенности, незаконный оборот наркотиков. На этом фоне послабления в отношении отдельной профессиональной группы сотрудников полиции выглядит фиксацией каст в российском обществе, сетует юрист.

Читайте так же:
Как в гугл хром отключить автоматическое обновление

Восстановление на должности работников полиции после аттестации – судебная практика

Восстановление на должности работников полиции после аттестации – судебная практика

Непосредственно с вступлением в действие Закона Украины «О Национальной полиции» в ноябре 2015 г. весь личный состав «старой» милиции был автоматически переведен в «новую» нац. полицию. Процесс переаттестации полицейских начали проводить значительно позже, с марта-апреля 2016 г. Такой подход сразу вызвал множество дискуссий среди экспертов в области юриспруденции. Далее процедура аттестации сотрудников полиции была связана с рядом прочих нарушений.

Решения аттестационных комиссий нередко имеют субъективный характер. Если работник правоохранительных органов настроен решительно и готов бороться за свою должность, то у него очень высокие шансы отстоять свои интересы в суде. Специалисты АК «Altexa» готовы предоставить необходимую юридическую поддержку по данному направлению. Располагая опытом и знанием процедурных тонкостей, адвокаты компании обеспечат существенное повышение шансов на успешное решение вопроса.

Какие вопросы обсуждаются на юридической консультации по восстановлению на должности работников полиции?

Первая беседа уволенного сотрудника с юристом дает возможность определить обоснования для признания неправомерными результатов аттестации. Согласно закону, аттестация проводится в следующих случаях:

  • Для решения вопроса о служебном несоответствии/ увольнении
  • При перемещении на более низкую должность
  • При назначении на более высокую должность

В ходе аттестации оцениваются профессиональные качества, физическая подготовка, образовательный уровень. Если возникает вопрос о несоответствии занимаемой должности, необходимо собрать определенные документальные обоснования.

Адвокат для восстановления на должности работников полиции во время консультации анализирует следующие моменты:

  1. Присутствуют ли в данном конкретном случае законные основания для проведения аттестации?
  2. Соблюдены ли требования действующего законодательства в процессе проведения аттестации?
  3. Можно ли считать решение руководителя соответствующего подразделения полиции об увольнении сотрудника объективным?
  4. Не присутствуют ли субъективные факторы в процессе взаимодействия полицейского с аттестационной комиссией?
  5. Набрал ли полицейский достаточное количество баллов в тестировании на профессиональные знания?

Помощь адвоката для восстановления на должности работников полиции после аттестации зачастую представляет собой сопровождение в судебном процессе. Практика показывает: обоснования для оспаривания решения об увольнении имеются практически всегда.

Как восстановиться на должности работникам полиции после аттестации?

Согласно статистике, не менее 70% полицейских, рекомендованных к увольнению аттестационной комиссией, обратились с исками в суд. Преимущественное большинство подобных исков судом удовлетворяется. Один из наиболее значимых факторов успеха в подобных делах – эффективность действий адвоката по трудовому праву, который предоставляет свою помощь. Члены аттестационных комиссий далеко не всегда могут доказать правомерность своих решений, так как протокол собеседований, видео-, аудио-фиксация зачастую не ведется.

При поддержке опытного адвоката восстановление на должности работников полиции по решению суда сопровождается выплатой заработной платы за весь период, на протяжении которого полицейский вынужден был не работать. Речь идет о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Отстоять нарушенные при увольнении права вполне возможно! Обращайтесь в АК «Altexa» за квалифицированной помощью!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector